“霸道总裁”在影视作品里，总是霸道腹黑又帅气多金的男主角，而这一点正对准了广大女性观众的“胃口”。

首先霸道总裁颜要正，但这种“正”又不能与花美男相提并论，因为身份的不一样，“总裁”必须多一点成熟稳重，有实干家的味道，要做到“穿上西装能耍帅，脱下西装能秀身材”。

现实生活中的“老板”可不完全是这样，职场“小白”也不全是“女主”，“应付”起来可不那么容易。

首先，表现要“真实”。

就是知之为知之、不知为不知。不要不懂装懂。

影视剧里，都是不懂、懵懂，然后装，然后巧合、努力，“成功”了！理想很丰满，现实很骨感！哪能没有金刚钻，就能揽到瓷器活，还能干得轻巧？

工作中要有“空杯”的心态，不能故意在领导面前表现，其实不懂。“霸道总裁”既然混成老板了，一般不会那么好骗，一旦被发现，结果可想而知。

第二、多读书、多学习。

不懂没事，可以学嘛。不积跬步无以至千里，从职场“小白”到职场“精英”，需要学习提升，需要几年、甚至十几年的辛苦、实践以及感悟，不是朝夕能达到的。在工作学习，学习为了更好的把工作做好，本身就是一个过程，不是一种结果。需要我们最起码要10年以上的历练。享受人生从无到有的过程，再从有到无的境界。学以致用，学而知不足，不足知谓学。

天才生而知之，人才学而知之。

最后成功的不是天才，而是人才。

温室里的花朵是不能经历风雨的，“小白”需要更勤勉。

“总裁”总会看到，哦，这“小白”，是块料，得培养；真不行，不强求。有玉不琢不成器，还有朽木不可雕嘛。

当然，也有人说：“最 好的学习方法就是去你同业态里、最优 秀的那家公司打工一段时间。”

第三、干好自己的本分。

不左右逢源，啥事都有你掺和。与老板保持高度一致，事事汇报沟通，是良药。

不折不扣的听从老板的指示，弄明白老板的用意，干好自己的活。在自己的领域挖深挖透。

再深入的说一下，企业老板，尤其是聪明兼有些智慧的“霸道总裁”，某些“特定”时候，可能会耍一些“小计谋”，使一些“手段”，以达到公司经营、管理的目的，都是为了实现一些目的。

实现之前，肯定不会、也不好给下面的人说的太清楚，有些时候他可能也在“实验”，在“考验”，能不能成功，老板可能心里也没底。这叫“静观其变”、“让子弹飞一会儿”，一些“小白”沉不住气，会去打听、会到处问、去揣测，就会出现一些问题。

所以，这时候只需要下属—“小白”你不折不扣、一心一意、心无旁骛、忠心耿耿的（无条件的）照做、支持，这叫“干好自己的事”、“执行制度不折不扣”，至于出现什么效果，要专心致志的注意“观察”（大家都在观察）。而不是提出“异议”啊、“观点”啊，表现自己有“多能”。

就像《三国演义》里的诸葛亮，令箭一下，只需照做，搞好埋伏，至于敌军来不来，不是你的事；马拉树枝、制造声势，至于敌人上不上当，也不是你的事；空城计，让你去打开城门扫街，就去扫街，至于司马懿会不会攻上来，也不是你的事。

而不是去曲解老板的意思，去跟他探讨这个方法行不行？这个层面，是与刘备探讨的范畴、层次。更不是自作主张，不懂装懂，读死书、听信其他人的，像马谡，痛失街亭，导致杀身之祸。

第四、好的工作态度

何为工作态度，工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。

好的工作态度，绝不是按时上下班，简简单单完成领导交办的任务；绝不是面对难题，交给领导，两手一摊，我也没办法；绝不是打不还手、骂不还口、一团和气笑眯眯做老好人；也绝不是“就发这么点工资，我干的不少了”，对得起自己的工资就行。

有一句话说的好：“一切机会的到来，都是从被别人利用开始的。利用你的人多了，机会就来了。”

好的工作态度，更多的是你愿意参与多少，能投入多少热情，配合程度怎么样。

好的工作态度，是负责任的工作，不是尽力，而是尽心！

尽心工作的人往往更具创造性，总是能够想到更好的解决方法，总是能够创造出更大的业绩。

同一工作，不同的人会有不同的处理模式。

谈业务之前，尽心准备，列出要点、风险，列出需要准备的资料，甚至工作步骤，而不是一头雾水，遇事“随机应变”；

做业务时，积极开动脑筋，想方设法去工作，而不是简单汇报了事，“只为成功找方法，不为失败找借口”；

遇到难题时，站在对方的角度去考虑问题，即使达不对方要求，也会准备第二、第三方案，而不是主动放弃，抱怨对方要求及工作难度已经超出自己的承受范围，轻易放弃任务，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”；

形成工作结果时，用最简洁的语言列出结果摘要，一目了然，而不是十几页的报告，“老板，看看我干了多少活，至于重点，你自己去找吧”。

任何的机会，都是给有心人准备的。

说说“小白”失败的特点：1、闲事多、闲话多，东扯葫芦西扯瓢，或者“仰仗”是老板的关系，玩花样，自己的事没干好，别人的活落落的不少；2、玩权谋（不再赘述）；3、有些时候，“自认为”自己想的对，替老板当家，结果可想而知；4、最重要的，分不清敌我，利益蒙蔽了双眼，为了利益，站错了阵营，或者不知不觉成了人家的“间谍”。

再说说“小白”成功的特点：1、从最基层干起，一心一意干好自己的事；2、执行制度不折不扣，每个岗位都做到严格执行制度，对外一视同仁，不管是多难干的活，经历实验—考验，一步一步来，但不会错辙；3、经受住各种利益、搞情的考验，经受住闲言碎语，在利益、搞情面前原则第 一。原则问题，不能给任何人商量，否则，老板制定的制度权威何在？

人生经历的挫折，未来都会成为自己丰富的经验和财富。

明白了吗，“小白”？