【仁诚文化】仁义礼智 诚信为本 专业服务 开拓创新

仁义礼智 诚信为本

专业服务 开拓创新

山东仁诚会计师事务所是经山东省财政厅鲁财会协字[1999]191号文件批准，2000年1月脱钩改制成立的。二十多年来，班子和谐，员工团结，以人为本，不断开拓，业务收入逐年增长，社会信誉良好。现有从业人员近百人（含一体化管理的公司），其中注册会计师23人，本科及研究生以上学历人员占员工总数的90%、中高级以上专业技术职称人员占员工总数的70%。拥有自有的办公场所一处，建筑面积740 M²，业务用车近百辆，配有先进的审计软件，实现了处理业务的快捷、准确、科学化、现代化。2018年山东省会计师事务所收入规模百名排名65位；2019年排名49位；2020年排名61位；2021年排名68位。

一、仁义礼智，党建引领，班子团结，中心凝聚作用明显

我们按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子标准，严格要求自己，不断提升自身素质。工作中我们班子成员间常沟通、勤商量已惯例，做到了“四个一起”（重大问题一起决策、工作任务一起完成、人事安排一起商量、热点难点问题一起解决），“五个互相”（互相尊重、互相信任、互相学习、互相理解、互相谦让），心往一处想，劲往一处使，共同“弹好钢琴”，做到既能独当一面，又能团结协作，切实发挥了班子整体功能。

党建引领，加强政治学习。“火车跑得快，全靠车头带”，班子成员坚持把党的政治建设摆在首位，积极学习党的“十九大”一系列重要文献，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终使党员队伍保持先进性和纯洁性，始终坚持“事业党建两手抓”，2002年6月被济宁市任城区委评为“新型社会经济组织党建工作先进单位”；2011年6月被中共山东省注册会计师行业委员会评为“全省先进会计师事务所党组织”；2012年6月被中共济宁市委社会组织工作委员会评为“全市先进社会组织党组织”；2013年2月被济宁市任城区妇联授予最美“爱心妈妈”先进集体；2013年9月被济宁市妇联授予济宁市“优秀爱心妈妈集体”荣誉称号；2021年被济宁市任城区妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。

2018年以来，山东仁诚会计师事务所党支部共发展正式党员13名，预备党员3名，7名同志接受入党积极分子的考察与培养教育。充分说明了仁诚事务所政治氛围的底蕴雄厚，有理想有抱负的进步青年层出不穷，从而加强了仁诚事务所党组织的战斗力和党员在各项工作的影响力。

注重自我形象塑造，班子成员团结协作。“班子和谐、事务所兴旺，团结压倒一切”已成为仁诚人的共识。严格按事务所章程办事，坚持正确的政治方向和发展方向。敢于说真话、办实事、求实效，敢于抵制不正之风，光明磊落、言行一致；在履行职责时，一视同仁。采取开会、座谈、电话、信息等多种形式广泛开展谈心、交流，总结经验，互通思想，探讨业务、共谋发展，树立了良好的班子形象。

二、诚信为本，专业服务，注重风险把控，打造“仁诚”品牌

根据《注册会计师法》及《公司法》的规定，经全体股东协商一致，首先制定了事务所章程，建立和完善了职责明确、协调担责、相互制约的法人治理结构，诚信为本，打造专业服务的队伍。

加强“仁诚”品牌建设，树立专业服务意识，始终坚持“诚信立业，诚信育人，诚信办所，诚信执业”的行业理念，以求新务实，严格缜密的管理手段，规范的执业质量，竭诚周到的服务态度赢得了较高的社会信誉和经济效益，把“仁诚”做成了品牌。

自脱钩改制以来，我们经过二十多年的不懈努力，逐渐形成了“仁诚”的品牌，我们也亲身感受到了“仁诚”品牌带来的利益和荣誉，在社会上、在同行业中，一提到“仁诚”，人们就想到我们是正规的公司，是具有一定规模能承担大项目的公司，是专业能力很强的公司，是具有发展前途的公司，这为我们专业服务提供了很大的帮助。品牌是能够带来超额收益的无形资产，仁诚事务所发展到今天的规模，靠的是品牌，要想长远发展，还必须需要品牌。规范的内部管理，较强的专业胜任能力和协调能力，优质的服务，员工的素质和举手投足间体现出的修养、全体人员的共同努力等等，都是打造“仁诚”品牌的底层逻辑。

2018年我们会计事务所全省综合排名进入前50名，获得山东省财政厅做大做强奖励资金20万元。

三、开拓创新，提升能力，重视人才培养，实现引人、留人计划

唯有创新，方能发展。我们是用专业体现自身价值，用专业服务于客户，服务于社会，用专业能力赢得信誉，在专业上创新发展。正视自己，提升专业服务能力，业务创新永无止境。

我们积极寻找新市场、新业务，提前布局，前后开展了破产管理人业务、投资风险评估、专项债项目实施方案编制、收益与融资自求平衡专项评价，PPP项目建设期、部门整体绩效评价等等创新业务，以棚改项目资本金审计、企业破产清算审计、司法鉴证、投资评审绩效评价等为代表的专业团队已初步形成，已具备较强的专业技术能力和人员储备，其成效正在逐渐显现。

专业服务业务，需要的是人才，我们在选人上非常严谨，在人才培养上更加注重，积极创造良好的人才培养环境，创新培养方式，完善培训体系，使有志者进得来，发展快，留得住。

对新员工帮扶。由于新员工对于审计实务不熟悉，这就需要老员工的帮扶。采取“一对一”或“一对二”的帮扶活动，一方面可以帮助新员工较快进入工作状态，也可以加强事务所内部的交流和融合。这方面，事务所不仅要指导新员工的实务操作，也要引导他们自我学习和提高。

加强在职培训。一方面积极参加行业协会开展的注册会计师后续教育，另一方面,主任会计师、董事成员、部门经理或聘请高校教师，分层次为员工开展讲座或业务经验交流会，做到信息互相交流，知识共同分享，彼此学习，共同进步。四年来，每年有十几人参加济宁市注会行业技能竞赛，并取得了较好的成绩；一人参加山东省第三期高端注会评估人才项目，并获取了“优秀班干部”称号。

四、“仁”心所向，众志成“诚”，积极抗疫，奉献爱心

疫情就是命令，防控就是责任。2020年新冠疫情的发生，牵动着全国13亿人民的心，我们仁诚事务所全体人员也高度关注和关心。1月31日，我们董事会发出了“众志成城，战胜疫情，奉献爱心，共渡难关”的倡议。全体员工踊跃捐款，仅仅用了5个小时，我们全体员工总计捐款现金50000元，实物3000元，事务所捐款25000元。

在抗击新冠肺炎疫情工作中，我们成立了社区疫情防控党员先锋队，14名党员报名参加，奋战在抗疫一线，不畏艰难，舍小家，为大家，全然不顾自身安危，面对疫情勇敢逆行，坚守防控卡点值班值守，用实际行动践行初心使命，书写了共产党员责任与担当，充分展现了共产党员无私奉献、担当作为的高贵品质。

帮扶他人，奉献爱心。自2011年以来，我们有10人自愿报名参加“爱心妈妈”“一对一爱心帮扶”活动，志愿者每年对扶助贫困儿童家庭进行走访，将募集的衣物、学习物资分发给贫困学生，对贫困学生进行帮扶。通过爱心救助，让他们感受到社会的温暖。

每年的“八一”建军节我们都去部队看望问慰部队官兵，2021年成为任城区拥军优属协会副会长单位。2021年积极支援河南抗洪救灾，从组织捐款捐物到联系运输车辆到交付物流，较好地展现了仁诚事务所的良好形象。

事实证明，我们仁诚事务所是一个有大爱的团体。大家都有一颗积极、阳光、正直、善良的心，我们为拥有这样的团队骄傲和自豪，我们以大爱善良为基础，相信没有我们克服不了的困难，没有我们干不好的工作，仁诚事务所的明天必将更加美好。